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案例詳細
解讀霍董事長2013年上半年度工作總結會上的講話精神

所屬分類:黨建工作

添加時間:2014年11月28日

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——記我的學習心得與體會
慶華集團在中國西部大開放的機遇中,迅猛發展,創先爭優,企業效益和業績,贏得了社會的信譽,為此,慶華集團叫響了“中國慶華”的大字號,發展成為有條件、有能力向海外拓展業務的中國民營大企業之一。
十余年來,慶華的變化是巨大的,這是用血汗與智慧取得的;從一支小公司部隊,發展壯大到中國慶華這支煤化工產業集團大軍,是令人生發感想的;也許是內蒙古西部這片山河大好的土地,成就了人杰地靈的天意。
讀了霍老總的講話精神,體會很深,心中難忘,在八個論點上都有精辟的企業經營策略思想,面對當今波動的市場經濟大環境,審時度勢,采取的是積極應對挑戰,主動出擊,把握住企業這艘大船,“穩中求進,進中求變”的經營策略。會議要求各公司領導,把握好行船大舵,逆水行舟,不進則退,要有敢迎風浪的精神與準備,居安思危,在穩健的行進中,求索新的變數。
慶華很大,點多面廣,加大集團資源整合力度,優化產業結構,是新形勢下苦練內功的必然。
抓好產品銷售和資產處置,增加企業現金流入。是企業舒展活力,迎戰市場競爭的主要手段,產品質量是企業的生命,是參與市場競爭的唯一砝碼,是盤活企業資金回籠的營銷之道,也是企業做大做強做好的主題;對此,企業全員必須有一個清醒而全新的認識。
抓好降本增效,形成低成本競爭優勢。降本增效是綠色環保型現代化慶華園的職能,是循環經濟的特點,必須挖掘出全部潛力,才符合科學發展觀的要求,做好化廢為用,修舊利廢,打造優質產品等諸多方面的工作。
好鋼用在刀尖上,資金運作是企業經營中的首要問題,“富日子”時期,我們不驕不躁,“緊日子”的現實,我們更應該臨難不懼,處亂不驚。慶華園中立鼎為灶,寓意著我們有飯同吃,有苦同當,同一旗下,本是一家;慶華人應該始終保持一個以大局為重的大家風度。
加強安全生產管理這條基本原則不動搖,繃緊安全生產這根弦不放松,這是駕馭企業這輛大彩車駛在平安、健康的大路上的基本理念。
企業隊伍的素質建設,至關重要。現代化的科技設備應用,必須匹配相應的人才隊伍,科技文化知識的普及,現代安全知識的掌握,與企業生產的安全系數有直接關系。
關于推進文化落地。企業文化建設,是企業思想政治工作建設、企業精神文明建設重要組成部分;慶華人的創業歷程,多是在地域文化荒涼而蒼白處開創出新型工業園的,慶華人的拓荒創業精神,就是在譜寫現代工業文明的業績,就是在講述繁榮一方的故事,我們必須記錄好自己的創業史、發展史,形成一種自己的企業文化,使其成為當代中國現代工業文明輝煌期的一個組成部分,留給子孫后代一個可以詠頌的豐碑大業。推動企業文化,關健在領導,必須去創造性地拓展這項工作。
學習霍總的講話精神,受益匪淺,心明眼亮,既有謙虛謹慎的態度,又有無畏困難的情懷,足以激勵全體員工,團結一致,向前奮進! 


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